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Stratégie
Papier stratégique agréé par le Ministère de la Coopération Economique
Allemand (BMZ)
Bonn,
mai 2007
Introduction
Le contexte de travail du
Service Civil pour la Paix (SCP) est caractérisé par un climat de peur et de
méfiance, ainsi qu’un bon nombre de personnes traumatisées. A la différence de
beaucoup de sociétés qui ont traversé des guerres les organisations de la
société civile et les Eglises dans les Pays des Grands Lacs sont compétentes, fortes et travaillent en
réseau. C’est pourquoi le SCP peut construire son travail ici encore plus
qu’ailleurs sur la coopération avec des partenaires locaux.
« La vision du SCP
est celle d’une « paix positive »
qui est étroitement liée au concept de justice et implique l’absence de
violence, mais également la création et le renforcement de structures
participatives pour prévenir des conflits violents sur la durée. L’objectif du
SCP est d’influencer la forme et les dynamiques de la gestion non-violente des
conflits afin d’éviter, d’arrêter ou de réduire la violence. » (Consortium
SCP, standards, Bonn mars 2005). Le SCP opère dans les trois phases des
conflits pour prévenir les conflits, les transformer ou gérer leurs suites. On
ne peut pas toujours distinguer ces trois phases entre elles.
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